https://mainoffice.rolebb.ru/ In Good Company - BrightDay ru-ru Wed, 03 Feb 2010 20:31:42 +0300 MyBB/mybb.ru https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=90#p90 <p>Место, где плетутся самые коварные интриги.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Wed, 03 Feb 2010 20:31:42 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=90#p90 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=89#p89 <p>Просторное помещение с большим овальным столом и аккуратно расставленными за ним стульями.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Wed, 03 Feb 2010 20:27:39 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=89#p89 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=76#p76 <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s41.radikal.ru/i092/1001/fc/358cda4881b9.png" alt="http://s41.radikal.ru/i092/1001/fc/358cda4881b9.png" /></p> <p>Hе будите меня на рассвете,<br />Hе будите меня на закате...<br />Hе будите меня в туалете,<br />Hе будите меня на кровати...<br />Hе будите меня под забором,<br />И в гостях Вы меня не будите.<br />Обойдитесь без слов и укоров,<br />Лягте рядом и тоже поспите.</p> <p>Лицо начальствующее, а значит солидное, хотя бы в глазах самого себя. <br /><strong>Основные функции:</strong><br /><strong>- </strong>Организовать работу вверенного ему подразделения;<br /><strong>- </strong>Вносить предложения по оптимизации рабочих процессов своего подразделения;<br /><strong>-</strong> Осуществлять мониторинг и контроль выполнения задач;<br /><strong>-</strong> Осуществляет планирование направлений деятельности отдела.<br /><span style="font-style: italic"><strong>- </strong>Периодически устраивать подчиненным взбучку, по совершенно непонятной причине;<br /><strong>- </strong>Долго сопеть и ворчать подписывая заявление на отпуск.<br /><strong>- </strong>Частенько опаздывать<br /><strong>- </strong>Периодически компетентно похрапывать.</span></p> mybb@mybb.ru (Boss) Wed, 27 Jan 2010 12:35:22 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=76#p76 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=61#p61 <p>***</p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 26 Jan 2010 23:32:57 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=61#p61 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=60#p60 <p>Заказываем аватары. Желательно предоставлять исходник и текст.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 26 Jan 2010 23:32:10 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=60#p60 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=59#p59 <p>***</p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 26 Jan 2010 23:30:39 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=59#p59 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=58#p58 <p><span style="font-style: italic">в разработке</span></p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 26 Jan 2010 23:06:38 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=58#p58 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=57#p57 <p>Молодая, амбициозная компания, набирает обороты. Дела идут в гору, довольные клиенты пополняют портфель. И вдруг, на безоблачном горизонте, возникла черная тень - на противооложной стороне Орандж Стрит открылась компания - конкурент. Ее владелец, давний соперник Алана и Даниэля еще со времен студенества. Вот и сейчас, они пытаются отравить им жизнь. Сорвать самые выгодные сделки, и даже подсылают к ним шпиона.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 26 Jan 2010 23:05:46 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=57#p57 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=48#p48 <div class="quote-box quote-main"><blockquote><p><strong>Правила обязательны к соблюдению всеми участниками форума!</strong></p> <p><span style="color: #FF8C00"><span style="font-size: 18px"><span style="display: block; text-align: center"><strong>ОБЩИЕ ПРАВИЛА ФОРУМА</strong></span></span></span></p> <p><strong>1. Регистрация</strong><br />1.1. Не регистрируйте бессмысленные ники. Ник, регистрируется <strong>только на английском языке</strong> и должен содержать:<br />-&#160; имя персонажа;<br />- фамилию персонажа.<br /> Прочие будут удаляться.<br />1.2. Ники не должны повторяться,&#160; быть чересчур похожими или дословно повторять имена реально существующих людей (актеров, певцов и п.т.)<br />1.3. При регистрации проверяйте, чтобы e-mail был указан, верно, так как администрация может использовать его для рассылки важной информации.<br />1.4. После регистрации Вы становитесь новичком, поэтому имеете право писать сообщения не во всех темах. Чтобы получить полный доступ, необходимо заполнить анкету своего персонажа.</p> <p><strong>2. Регистрация персонажа</strong><br />2.1. Шаблон анкеты находится в разделе &quot;Регистрация&quot; в соответствующей теме. После заполнения анкеты Вы будете приняты или не приняты, решение будет опубликовано в той же теме.<br />2.2. Для заполнения анкеты создается новая тема.<br />2.3. Юзерпик должен соответствующий описанию Вашего персонажа. Если с этим возникают проблемы, обратитесь в раздел &quot;Аватары&quot;, там Вам помогут.<br />2.4. Анкета, заполненная не по шаблону, не проверяется.<br />2.5. Запрещено заведение более одного персонажа.* <br />2.6. Принятой считается анкета, одобренная двумя администраторами или главным администратором.</p> <p><strong>3. Аватар (Юзерпик) и юзербар</strong><br />3.1. Для Аватара мы используем только фотографические изображения. <br />3.2. Внешность необходимо зарезервировать до или после публикации анкеты в теме &quot;Фото на пропуск&quot;.<br />3.3. Максимальный размер аватара 190х190 пкс. Старайтесь избегать аватаров с анимацией.<br />3.4. В подписи вы можете вставлять юзербары с изображением Вашего персонажа.<br />3.5. Размер юзербара максимальный: 350х100 пкс. Рекомендуемый: 350х19 пкс.</p> <p><strong>4. Общие положения</strong><br />4.1. Не надо создавать бессмысленно новые темы. Прежде чем создать новую тему, внимательно перечитайте предыдущие, нет ли среди них подходящих.<br />4.2. Строжайшим образом запрещены нецензурные слова и оскорбления в адрес других игроков, как и разжигание вражды или создание конфликтных ситуаций&#160; между участниками форума.<br />4.3. Сообщения рекламного характера разрешены исключительно в разделе &quot;Реклама&quot;. Оставление подобных сообщений в других разделах является грубым нарушением порядка форума. При этом для раздела рекламы создан отдельный персонаж, поэтому не создавайте лишних персонажей в этих целях.<br />4.4. Сообщения бессмысленного содержания и/или не имеющие отношения к теме (флуд) будут удаляться.<br />4.5. Категорически запрещается провоцировать участников и призывать к уходу с этого форума в пользу какого-либо другого.<br />4.6. Уважайте друг друга и чужой труд, в том числе и труд администрации. Не надо безосновательно возмущаться по поводу претензий к игре и спорить с модерами и админами. Помните, что эти люди следят за порядком, чтобы обеспечить наиболее комфортную игру для каждого.</p> <p><strong>5. Положения о ролевой</strong><br />5.1. Запрещено искажать образы чужих персонажей. Каждый игрок может отвечать только за своего персонажа, но не за других.<br />5.2. Запрещено описывать действия и реакцию каких-либо персонажей кроме своего.<br />5.3. Запрещается описывать порнографические действия персонажей, но эротические можно.**<br />5.4. Разрешается убивать другого персонажа без его предварительного на то разрешения. При условии, что это не противоречить правилам.<br />Примечание: При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться к GM или Администрации...<br />5.5. Учитывайте временные рамки происходящих событий. Не стоит писать в одном сообщении, события целого дня. <br />5.1 Если в квесте участвуют несколько персонажей, то они отписываются в порядке установленной ими по предварительной договоренности очереди, а потом по кругу. <br />5.5.2 Если игрок не может ответить в течение ТРЁХ дней, он должен обязательно предупредить своих соигроков, и решить с ними этот вопрос.<br />5.6. Следите за реальностью происходящего в Ваших сообщениях. <br />5.7. Если намечается длительное отсутствие в игре, то сообщайте об этом в теме &quot; Отпуск, больный, декрет&quot;. Если Вас долгое время нет в игре, и Вы нет отметки об этом в теме, то по прошествии одного месяца Ваш аккаунт будет выдвинут на удаление.<br />5.8. Если игра Вам совсем надоела, и Вы точно не станете возвращаться, то предупредите об этом в теме &quot; Заявление на увольнение&quot;. Тогда администрация удалит персонажа.</p> <p><strong>6. Оформление игровых сообщений</strong><br />6.1. Пишите грамотно. Если Вы не уверены в собственной грамотности, проверяйте посты в программе (например: Word).<br />6.2. После знаков препинания не забывайте ставить пробелы.<br />6.3. Не злоупотребляйте CapsLock'ом.<br />6.4. Не выделяйте ник игрока, к персонажу которого обращается Ваш персонаж.<br />6.5. Прямую речь выделяйте жирным шрифтом. Для удобства восприятия лучше, если вы будете её писать с новой строки.<br />6.6. Мысли Вашего персонажа необходимо выделять курсивом.<br />6.7. Цитата речи и мыслей другого персонажа выделяется соответственно жирным или&#160; курсивом с подчеркиванием.<br />6.8. Минимальный размер поста 5 строки.*** <br />6.9. Если персонаж пришел из другой темы или после этого сообщения уходит в другую тему, то обязательна запись об этом. Такая запись делается отдельной строчкой, соответственно в начале или в конце сообщения.<br />6.10. При написании сообщений внимательно прочитайте предыдущие, чтобы ваши им не противоречили. Если кто-либо нарушил это правило, следует сообщить игроку, чтобы он незамедлительно устранил свою ошибку. Это можно сделать с помощью ЛС или оффтопика. При возникновении разногласий по этому поводу последнее слово остается за администрацией.<br />6.11. Не увлекайтесь оффтопиками, так как в процессе игры потом сложно перечитывать события, когда они снабжаются всякими «лирическими» отступлениями. Когда инцидент исчерпан, удаляйте свои оффтопы по возможности самостоятельно. Поймите, что каждому удалить свои сообщения проще, чем потом модерам удалять несколько страниц.</p> <p><strong>7. Подпись</strong><br />7.1. Запрещается использование в подписи больших картинок, а также небольших в большом количестве.<br />7.2. Размер подписи:<br />7.2.1. без картинок не должен превышать трех строк.<br />7.2.2. с картинками не должен превышать семи строк.<br />7.2.3. не распространяется на информацию пункта 6.5.<br />7.3. Запрещено написание нецензурных, состоящих только из заглавных букв, нарушающих авторские права и т.п. слов и фраз.<br />7.4. Реклама и ссылки на сторонние сайты в подписи запрещены, если иное не разрешено администрацией.<br />7.5. Ваша подпись должна содержать все обязательные элементы согласно теме «Бейджик».</p> <p><strong>8. Реклама</strong><br />8.1. Запрещается оставлять рекламу гостям форума.<br />Заходите под:<br /><strong>ник: PR<br />пароль: 0000</strong><br />8.2. Если вы оставляете свою рекламу здесь, то вы обязаны оставить нашу рекламу на своём форуме.<br />8.3. Просто ссылки на форум недостаточно, необходим полный текст. Причём этот текст нужно вывесить новым постом, соответствующим тематике форума<br />8.4. Обязательно в посте с Вашей рекламой разместить ссылку на рекламу нашего форума оставленную на Вашем форуме.<br />8.5. В личные сообщения участникам форума рекламу писать НЕЛЬЗЯ!</p> <p><strong>9. Наказания. </strong><br />9.1. Эти правила написаны не просто так, а чтобы их соблюдали. Поэтому за нарушение выше перечисленных предписаний будут следовать определенные санкции в виде предупреждений и временных (в исключительных случаях постоянных) блокировок.<br />9.2. За нарушение правила выносится предупреждение. Предупреждение может вынести модер или админ. При этом в теме, где совершено нарушение правил, представитель администрации пишет отдельное сообщение, где приводит цитату нарушения, имя нарушителя, нарушенный пункт правила, сообщение о предупреждении и количество уже вынесенных предупреждений. При необходимости могут быть приведены разъяснения. Предупреждение так же должно быть зафиксировано этим же представителем администрации в соответствующей теме для учета нарушений. По возможности сначала можно вынести неофициальное предупреждение, но только в случае негрубых нарушений правил.<br />9.3. Все нарушения фиксируются в теме «Доска позора».<br />9.3. Три вынесенных официальных предупреждения влекут за собой бан. Сначала на 1 день, потом на 3, на 7, на 15, на месяц, на веки вечные.</p> <p>_____________________________________________________________________<br /><span style="font-style: italic">* Возможно создание таковых только с разрешения на то администрации.<br />** На нашем форуме действует специальная система Уровней аккаунтов. Внимательно ознакомьтесь с Положением об Уровнях. <br />*** Минимальное количество строк в сообщении зависит от Уровня Вашего аккаунта.</span></p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Boss) Sat, 16 Jan 2010 18:34:46 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=48#p48 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=40#p40 <p><span style="color: #FF8C00">Правила:</span><br />1. Баннерообмен предполагает взаимность.<br />2. Размер вашего баннера не должен превышать 88х31 пкс.</p> <p><strong>Наш баннер</strong><br /><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s004.radikal.ru/i208/1001/2a/c40d61b17466.png" alt="http://s004.radikal.ru/i208/1001/2a/c40d61b17466.png" /></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 4.5em"><pre>&lt;a href=&quot;https://mainoffice.rolebb.ru&quot; target=_blank title=&quot;BrightDay&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://s004.radikal.ru/i208/1001/2a/c40d61b17466.png&quot;&gt;&lt;/a&gt;</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 12 Jan 2010 00:35:14 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=40#p40 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=39#p39 <p><span style="font-style: italic">В разработке</span></p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 12 Jan 2010 00:34:09 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=39#p39 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=38#p38 <p>Мы рады приветствовать Вас на нашем форуме. Благодарим за соблюдение Правил.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 12 Jan 2010 00:33:02 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=38#p38 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=37#p37 <div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>1.<strong> <span style="color: #FF8C00">Реклама только взаимная!</span></strong> В сообщении с Вашей рекламой необходимо разместить ссылку на ответную.<br />2. Размещать рекламу разрешено только через специализированный аккуант - <br /><strong><span style="color: #FF8C00">ник: PR, <br />пароль: 0000</span></strong><br />3. Категорически запрещается провоцировать участников ролевой игры и призывать к уходу с этого форума в пользу какого-либо другого. <br />4. Просто ссылки на форум недостаточно, необходим полный текст. Причём этот текст нужно вывесить новым постом соответствующим тематике форума. <br />5. В личные сообщения участникам форума рекламу писать <strong><span style="color: #FF8C00">НЕЛЬЗЯ!</span></strong></p></blockquote></div><p><strong><span style="color: #FF8C00">Каждая размещенная на Форуме Реклама проходит проверку на взаимность. В случае несоблюдения правил ваша реклама на этом форуме будет удалена.</span></strong></p> mybb@mybb.ru (Boss) Tue, 12 Jan 2010 00:30:53 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=37#p37 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=36#p36 <p><strong>Даниэль Хэвэн</strong><br />Вот и я о том же) Думайте)))</p> mybb@mybb.ru (Boss) Mon, 11 Jan 2010 23:04:49 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=36#p36 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=34#p34 <p><strong>Знакомые:</strong><br /><strong>Приятели:</strong><br /><strong>Друзья:</strong><br /><strong>Симпатия:</strong><br /><strong>Интерес:</strong><br /><strong>Уважение:</strong><br /><strong>Нейтрал:</strong><br /><strong>Конкуренты:</strong><br /><strong>Неприязнь:</strong><br /><strong>Тайные соперники:</strong><br /><strong>Флирт:</strong><br /><strong>Служебный роман:</strong><br /><strong>Любовь:</strong><br /><strong>Страсть:</strong><br /><strong>Секс:</strong><br /><strong>Жены/мужья:</strong></p> mybb@mybb.ru (Boss) Mon, 11 Jan 2010 20:36:26 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=34#p34 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=33#p33 <p>Организационный менеджмент Компании состоит из трех основных структур:<br />1. Front Office<br />2. Middle Office<br />3. Back Office</p> <p><strong> Front Office</strong><br />Подразделения, сотрудники которых непосредственно кантактируют с клиентами и партнерами Компании.</p> <p><strong>Middle Office</strong><br />Сотрудники подразделений занимающихся разработкой услуг, товаров, договоров и т.п. для дальнейшего предоставления их клиентам и партнерам Компании.</p> <p><strong>Back Office</strong><br />Состоит из сотрудников подразделений, не имеющих, или почти не имеющих контакта с клиентами Компании, занятых исключительно во внутренних процессах. <br /></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p><span style="display: block; text-align: center"><span style="color: #FF8C00"><span style="font-size: 18px"><strong>Организационная структура:</strong></span></span></p> <p><span style="color: #FF8C00"><span style="font-size: 18px"><strong>Front Office</strong></span></span></p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s006.radikal.ru/i214/1001/be/01e73df5a19d.png" alt="http://s006.radikal.ru/i214/1001/be/01e73df5a19d.png" /></p> <p><strong><em class="bbuline">Задачи отдела:</em></strong><br /><strong>- </strong>Узнать чего хочет клиент;<br /><strong>-</strong> Предложить свои креативные идеи;<br /><strong>-</strong> &quot;Набить&quot; цену товару;<br /><strong>- </strong>Убедить клиента, что это можно приобрести только здесь;<br /><strong>-</strong> Заинтересовать клиента;<br /><strong>- </strong>Убедить клиента, что этот предмет ему &quot;жизненно необходим&quot;;<br /><strong>- </strong>Предложить креативное решение.</p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s48.radikal.ru/i122/1001/43/b580a9544cf3.png" alt="http://s48.radikal.ru/i122/1001/43/b580a9544cf3.png" /></p> <p>Работа напрямую связанна с клиентами. Поэтому работники данного отдела, должны всегда отлично выглядеть, обладать тонким чувством юмора, и должен быть обаятельным.</p> <p><em class="bbuline"><strong>Задачи отдела:</strong></em><br /><strong>-</strong> Ознакомить клиентов с работой фирмы;<br /><strong>-</strong> Узнать чего хочет клиент;<br /><strong>-</strong> Рассказать о их правах, и возможностях;<br /><strong>-</strong> Предложить свои креативные идеи;<br /><strong>- </strong>Убедить клиента сделать заказ именно в этой фирме - заинтересовать клиента.</p> <p><span style="color: #FF8C00"><span style="font-size: 18px"><strong>Middle Office</strong></span></span></p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s004.radikal.ru/i208/1001/ba/9f6bd1e4a70f.png" alt="http://s004.radikal.ru/i208/1001/ba/9f6bd1e4a70f.png" /></p> <p>Отдел с самыми размытыми задачами, потому как структура отдела сложна и непонятна. Но если говорить в кратце, то именно здесь собраны сливки офисного планктона, занимающиеся администрированием, а говоря проще управлением. <br />Однако, все не так просто, видимо стремясь урвать кусочек славы, сюда же затесались секретари, помощники, офис-менеджеры, курьеры и прочие представители офиса относящихся к управлению лишь своими коммуникациями.</p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s11.radikal.ru/i183/1001/8f/1fa5aacc6a59.png" alt="http://s11.radikal.ru/i183/1001/8f/1fa5aacc6a59.png" /></p> <p>Занимаеються рекламой. Рекламная стратегия как раз и есть то самое направление, в котором будете двигаться вы, создавая рекламный продукт. В глобальном плане разработка рекламной стратегии.</p> <p>Суть рекламной стратегии в том, чтобы донести до потребителя конкретную выгоду, разрешение проблемы или другое преимущество материального или психологического свойства, которое даёт приобретение товара. Потому что существуют всего две причины, по которым люди расстаются с деньгами:</p> <p><strong>-</strong> товар помогает решить какую-либо утилитарную проблему или проблему, которая может возникнуть; <br /><strong>-</strong> обладание товаром позволяет психологически приобщиться к чему-либо такому, что нравится человеку, что он считает для себя важным.</p> <p><em class="bbuline"><strong>Творчество: </strong></em><br />Придумать - как донести концепцию до потребителя средствами рекламы. То есть придумать идею, выраженную в слогане! А если решили обойтись без слогана (кощунство какое!), то - в ключевом сообщении. <br />Придумать ситуацию. После того, как суть, стратегия, концепция, УТП товара наконец-таки выражена в слогане, тогда можно (ура, наконец-то!) приступать и к придумыванию ситуации под этот слоган, или рекламного текста, завязанного на этом слогане. <br />Написать сценарий. Или рекламный текст.</p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://i054.radikal.ru/1001/51/5f3ad6071039.png" alt="http://i054.radikal.ru/1001/51/5f3ad6071039.png" /></p> <p><em class="bbuline"><strong>Задачи отдела</strong></em><br /><strong>-</strong> обеспечение законности и легитимности при осуществлении деятельности организации; <br /><strong>-</strong> юридическая защита интересов организации; <br /><strong>-</strong> договорная, претензионная и исковая работа; <br /><strong>-</strong> консультирование руководителей структурных подразделений организации по юридическим вопросам. </p> <p><em class="bbuline"><strong>Функции отдела</strong></em><br /><strong>-</strong> поиск, сбор нормативно-правовых документов, необходимых для осуществления деятельности организации; <br /><strong>-</strong> проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю предприятия проектов <strong>-</strong> инструкций, положений и других документов правового характера; <br /><strong>-</strong> визирование проектов, составленных юридически правильно по существу и форме; <br /><strong>-</strong> возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), их разработавших, с указанием положений не соответствующих законодательству, и приведением обоснованных ссылок на нормативно-правовые акты. <br /><strong>-</strong> Для ведения договорной работы юридический отдел выполняет следующие функции: </p> <p><strong>-</strong> определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений (хозяйственных связей) с контрагентами и других факторов; <br /><strong>-</strong> внесение руководству организации предложений о возможном способе установления договорных отношений; <br /><strong>-</strong> разработка примерных форм договоров и передача их в структурные подразделения организации и контрагентам; <br /><strong>-</strong> визирование проектов хозяйственных договоров, заключаемых предприятием с контрагентами и передача их на подпись руководству организации; <br /><strong>-</strong> составление протоколов разногласий (урегулирования разногласий) в случае возникновения у юридического отдела возражений по отдельным условиям договоров; <br /><strong>-</strong> рассмотрение протоколов разногласий, полученных от контрагентов; <br /><strong>-</strong> принятие мер по доарбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия организации с предложениями контрагентов; <br /><strong>-</strong> обеспечение нотариального удостоверения копий учредительных документов и государственной регистрации отдельных видов договоров. </p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s53.radikal.ru/i141/1001/9d/471a3805657f.png" alt="http://s53.radikal.ru/i141/1001/9d/471a3805657f.png" /></p> <p><em class="bbuline"><strong>Задачи отдела:</strong></em><br /><strong>-</strong> Ознакомить клиентов с правилами сделки;<br /><strong>-</strong> Ознакомить о и возможностях, правах;<br /><strong>-</strong> Составить договора устраивающие одну и вторую стороны.<br /><strong>-</strong> Сопровождение договора;</p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s42.radikal.ru/i096/1001/ba/b22ba3d1aa1b.png" alt="http://s42.radikal.ru/i096/1001/ba/b22ba3d1aa1b.png" /></p> <p><em class="bbuline"><strong>Задачи отдела:</strong></em>-выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации <br />- контроль наличия и движения имущества и обязательств <br />- контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов <br />- контроль соответствия деятельности утвержденным нормам, нормативам и сметам </p> <p><span style="color: #FF8C00"><span style="font-size: 18px"><strong>Back Office</strong></span></span></p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s004.radikal.ru/i205/1001/49/b77e472a0fa8.png" alt="http://s004.radikal.ru/i205/1001/49/b77e472a0fa8.png" /></p> <p>Как водится самый свободолюбивый и интернетактивный отдел. Любому юзверю известно, что админ это Великий гуру сети. А потому, Великого, не следует отвлекать по мелочам, таким как зависший компьютер или неработающая клавиатура на которой странным образом стали западать клавиши W-A-S-D, ибо в его власти, отрубить вам аську, или ограничить доступ к любимому порно-сайту. Лучше всего разгневанные гуру задабриваются холодным пивом и чипсами. <br />Земные дела, типа синего экрана, дыма из принтера или появление лишних деталей в мониторе после его падения, волнуют Великого гуру второстепенно, ибо первостепенной задачей является спасение мира от обнаглевших гоблинов или тотально расплодившихся эльфов. А все остальное, может и подождать полной победы над потусторонними монстрами. </p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s39.radikal.ru/i086/1001/61/458cabdfcba9.png" alt="http://s39.radikal.ru/i086/1001/61/458cabdfcba9.png" /></p> <p>упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии имущества, обязательств организации и их изменениях (движении денежных средств) путём сплошного, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций.</p> <p>Объектами бухгалтерского учёта являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности.</p> <p>Основной задачей бухгалтерского учёта является формирование полной и достоверной информации (бухгалтерской отчётности) о деятельности организации и её имущественном положении, на основании которой становится возможным:</p> <p><strong>-</strong> предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации <br /><strong>-</strong> выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации <br /><strong>-</strong> контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций <br /><strong>-</strong> контроль целесообразности хозяйственных операций <br /><strong>-</strong> контроль наличия и движения имущества и обязательств <br /><strong>-</strong> контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов <br /><strong>-</strong> контроль соответствия деятельности утвержденным нормам, нормативам и сметам <br /><strong>-</strong> Внутренние пользователи бухгалтерской отчётности — руководители, учредители, участники и собственники имущества организации.</p> <p>Внешние пользователи бухгалтерской отчётности — инвесторы, кредиторы, государство.<br />Бухгалтерский учёт тесно связан с налоговым и управленческим учётом</p> <p><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s004.radikal.ru/i208/1001/fa/21260f1bef32.png" alt="http://s004.radikal.ru/i208/1001/fa/21260f1bef32.png" /></p> <p>Как водится, отдел персонала, занимается персоналом. Подбор, прием, увольнение. Больничные, отпуска и прочие радости офисной жизни. Следить за соблюдением корпоративного стиля и за опозданиями сотрудников, быть средством массового устрашения и всеобщей совести - такая часть выпадает сотрудникам именно этого отдела. Кроме того, радея за компанию, специалисты отдела персонала с радостью изобретут еще пару-тройку жутко важных и полезных инструкций и положений, недоступных для понимания простых служащих. <br />&#160; <br /><img class="postimg" loading="lazy" src="https://s001.radikal.ru/i196/1001/c5/b8948e78d0bf.png" alt="http://s001.radikal.ru/i196/1001/c5/b8948e78d0bf.png" /></p> <p>Что нужно делать сразу после получения заказа? Правильно, обхватить голову руками и в ужасе закричать: &quot;Боже, мне никогда не выполнить эту работу!&quot;.<br />После чего, выпить чашечку другую кофе и более или менее прийдя в себя, ещё раз все обсудить с менеджером. Хорошенько изучить запрос, после чего с тяжелым сердцем вынырнуть из Интернета, где без сомнения был исключительно по делам рабочим, и скрепя сердце накидать пару идей.<br />Важным аспектом этой должности является интерпретация коммуникационной стратегии клиента и построение креативных концепций в соответствии с этой стратегией. Другим существенным аспектом является обязанность инициировать, поддерживать и развивать креативные идеи всех вовлеченных в творческий процесс.<br />В рекламном агентстве подобный отдел состоит из копирайтеров и арт-директоров. В дизайн-студии команда может включать графических дизайнеров и программистов. Отвечают за финальный творческий продукт.</span></p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Boss) Mon, 11 Jan 2010 17:15:30 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=33#p33 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=32#p32 <p>Аська шефа)</p> <p><span style="font-style: italic">Статус:<br />Правило №1 - Шеф всегда прав!<br />Правило №2 - Если Шеф не прав, см. пункт 1.</span></p> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 02:02:44 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=32#p32 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=31#p31 <p>Попасть сюда, боится каждый сотрудник Компании. Ведь именно здесь выносятся замечания, выговоры и порицания.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 01:59:11 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=31#p31 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=30#p30 <p>Каждый месяц, по итогам вашей игры выбираются трое игроков, и путем общего голосование избирается - сотрудник месяца!</p> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 01:57:45 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=30#p30 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=29#p29 <p><strong>Место дислокации офиса</strong> - Западный Лондон. Orange street.&#160; <br /><strong>Род деятельности:</strong> Полный спектр услуг по организации и администрированию праздников, торжеств, вечеринок, банкетов, юбилеев, свадеб, корпоративов и других мероприятий в том числе детских. <br /><strong>Девиз:</strong> Стандартные задачи - не стандартные решения.<br /><strong>История:</strong> Молодая, амбициозная компания созданная недавними выпускниками Академии Грата. Творчество и вдохновение, которых, теперь работает для Вас. Чтобы сделать обычный праздник - особенным. Яркая феерия волшебства и незабываемых впечатлений. Мы не пользуемся понятием &quot;целевой клиент&quot;, для нас, Вы все - особенные.<br />- Свежие идеи<br />- Хорошее настроение<br />- Безупречный сервис</p> <p>Три составляющих Нашего успеха!</p> <p><strong>Руководство:</strong> Alan Roberts White, Daniel Heaven</p> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 01:55:46 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=29#p29 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=28#p28 <p>Все предложения и обсуждения - здесь)</p> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 01:48:48 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=28#p28 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=27#p27 <p>Отношения составляются по шаблону и оформляются отдельной темой.</p> <p><strong>Знакомые:</strong><br /><strong>Приятели:</strong><br /><strong>Друзья:</strong><br /><strong>Симпатия:</strong><br /><strong>Интерес:</strong><br /><strong>Уважение:</strong><br /><strong>Нейтрал:</strong><br /><strong>Конкуренты:</strong><br /><strong>Неприязнь:</strong><br /><strong>Тайные соперники:</strong><br /><strong>Флирт:</strong><br /><strong>Служебный роман:</strong><br /><strong>Любовь:</strong><br /><strong>Страсть:</strong><br /><strong>Секс:</strong><br /><strong>Жены/мужья:</strong></p><div class="code-box"><strong class="legend">Код:</strong><div class="blockcode"><div class="scrollbox" style="height: 27em"><pre>[b]Знакомые:[/b] [b]Приятели:[/b] [b]Друзья:[/b] [b]Симпатия:[/b] [b]Интерес:[/b] [b]Уважение:[/b] [b]Нейтрал:[/b] [b]Конкуренты:[/b] [b]Неприязнь:[/b] [b]Тайные соперники:[/b] [b]Флирт:[/b] [b]Служебный роман:[/b] [b]Любовь:[/b] [b]Страсть:[/b] [b]Секс:[/b] [b]Жены/мужья:[/b]</pre></div></div></div> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 01:47:33 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=27#p27 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=26#p26 <p><strong></strong></p> mybb@mybb.ru (Daniel) Sun, 10 Jan 2010 01:41:21 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=26#p26 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=25#p25 <p>Темы определенные к архивированию.</p> mybb@mybb.ru (Boss) Sun, 10 Jan 2010 01:41:19 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=25#p25 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=24#p24 <p><span style="font-style: italic"></span></p> mybb@mybb.ru (Daniel) Sun, 10 Jan 2010 01:40:20 +0300 https://mainoffice.rolebb.ru/viewtopic.php?pid=24#p24